Sachez recruter un actuaire ou un collaborateur technicien
Objectifs de la journée
- Comprendre le processus d’un recrutement,
- Maîtriser les différents aspects (savoir faire et savoir être) d’un entretien de recrutement.
Le + pédagogique :
Le programme s’appuiera sur des jeux de rôles suivis de longs débriefings sur des situations de recrutement d’actuaires ou de techniciens d’actuariats
Programme
8h45 Accueil et café
- le processus de recrutement, les rôles des différents acteurs (RH, management opérationnel, consultant),
- attentes et attitudes de candidats techniciens et actuaires,
- préparer son entretien,
- conduire l’entretien (phases, domaines à explorer, domaines à aborder),
- quel comportement pendant l’entretien, répondre aux questions,
- comment exploiter l’entretien et prendre la décision sur le-la candidat(e),
- veiller à l’intégration.
17h30 Fin de la session
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